Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas
Cruz Nicolas, Wilde
Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas - Oruro, Bolivia: 2015 - 195 hojas; Ilustraciones, tablas, gráficos; 27,5 cm
Tesis de Grado
1.-Introducción
2.-Marco Conceptual
3.-Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas
4.-Implementación del Modelo en la Empresa Pública Productiva Cartones de Bolivia
5.-Validación del Modelo
6.-Conclusiones y Recomendaciones
El presente trabajo muestra el desarrollo de un Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas, en la cual se utiliza herramientas y metodologías de la Teoría General del Sistema....
En español
modelo sistémico
Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas - Oruro, Bolivia: 2015 - 195 hojas; Ilustraciones, tablas, gráficos; 27,5 cm
Tesis de Grado
1.-Introducción
2.-Marco Conceptual
3.-Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas
4.-Implementación del Modelo en la Empresa Pública Productiva Cartones de Bolivia
5.-Validación del Modelo
6.-Conclusiones y Recomendaciones
El presente trabajo muestra el desarrollo de un Modelo Sistémico Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas, en la cual se utiliza herramientas y metodologías de la Teoría General del Sistema....
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