Sistema de Información de Gestión en el Proceso de Administración y Control de Recursos Humanos Caso: Oficina Nacional de Vías Bolivia
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Oruro, Bolivia: 2014Descripción: 144 hojas; Ilustraciones, tablas, gráficos; 27,5 cmTema(s):
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis de Grado (Licenciatura) Universidad Técnica de Oruro, Facultad Nacional de Ingeniería Carrera: Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Informática 2014 Resumen: La administración o gestión del Recurso Humano en la actualidad es uno de los elementos vitales para el éxito o fracaso de la actividad de una institución.
Introducción
1.-Marco Teórico
2.-Investigación Preliminar y Determinación de Requerimientos
3.-Análisis y Diseño del Sistema
4.-Implementación del Sistema
5.-Prueba y Evaluación del Sistema
6.-Estimación de Costos
7.-Conclusiones y Recomendaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Tesis de Grado - UTO
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Ingeniería de Sistemas | TSIS PET -T.D.424/V36s (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | SIST000424 |
Tesis de Grado (Licenciatura) Universidad Técnica de Oruro, Facultad Nacional de Ingeniería Carrera: Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Informática 2014
Introducción
1.-Marco Teórico
2.-Investigación Preliminar y Determinación de Requerimientos
3.-Análisis y Diseño del Sistema
4.-Implementación del Sistema
5.-Prueba y Evaluación del Sistema
6.-Estimación de Costos
7.-Conclusiones y Recomendaciones
La administración o gestión del Recurso Humano en la actualidad es uno de los elementos vitales para el éxito o fracaso de la actividad de una institución.
En español
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