Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los Empleados de la Empresa Preforsa
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Oruro, Bolivia: 2021Descripción: 107 hojas; Ilustraciones, tablas, gráficos; 27,5 cmTema(s):
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis de Grado (Licenciatura) Universidad Técnica de Oruro, Facultad Nacional de Ingeniería Carrera: Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Informática 2022 Resumen: Este trabajo se caracteriza principalmente por determinar la relación de la Gestión del talento humano por competencias en el desempeño laboral en la Empresa PREFORSA.
Introducción
1.-Marco Teórico
2.-Metodología e Identificación de Variables
3.-De los Instrumentos de Investigación y Resultados
4.-Análisis de Variables y Presentación de Resultados
5.-Conclusiones y Recomendaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Tesis de Grado - UTO
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Ingeniería de Sistemas | TSIS T.D.D.698/J27g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | SIST000698 |
Tesis de Grado (Licenciatura) Universidad Técnica de Oruro, Facultad Nacional de Ingeniería Carrera: Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Informática 2022
Introducción
1.-Marco Teórico
2.-Metodología e Identificación de Variables
3.-De los Instrumentos de Investigación y Resultados
4.-Análisis de Variables y Presentación de Resultados
5.-Conclusiones y Recomendaciones
Este trabajo se caracteriza principalmente por determinar la relación de la Gestión del talento humano por competencias en el desempeño laboral en la Empresa PREFORSA.
En español
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