Cruz Nicolas, Wilde <br/><br/>
Modelo Sistémico  Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas 

 - Oruro, Bolivia:  2015 
 - 195 hojas;  Ilustraciones, tablas, gráficos;  27,5 cm 
<br/><br/>Tesis de Grado 
<br/><br/>1.-Introducción<br/>2.-Marco Conceptual<br/>3.-Modelo Sistémico  Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas <br/>4.-Implementación del Modelo en la Empresa Pública Productiva Cartones de Bolivia<br/>5.-Validación del Modelo<br/>6.-Conclusiones y Recomendaciones 
<br/><br/> El presente trabajo muestra el desarrollo de un Modelo Sistémico  Basado en Competencias Laborales para la Gestión de Recursos Humanos en Empresas Públicas Productivas, en la cual se utiliza herramientas y metodologías de la Teoría General del Sistema.... 
<br/><br/><br/>En español 
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>modelo sistémico