000			01395nam a22002777a 4500
001			biblionumber
003			Bo-uto-sis
005			20241024140757.0
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008			241024b2021 b ||||frm||| 00| 0 s d
040			_aBo-uto-sis _bspa
041			_aspa
092			_aTSIS-T.D.D.698/J27g
100			_eautor _aJamachi Yapari, Karen Nicoll _941965
245	0		_aGestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los Empleados de la Empresa Preforsa
260			_aOruro, Bolivia: _c2021
300			_a107 hojas; _bIlustraciones, tablas, gráficos; _c27,5 cm
502			_aTesis de Grado _b(Licenciatura) _cUniversidad Técnica de Oruro, _cFacultad Nacional de Ingeniería _cCarrera: Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Informática _d2022
505			_aIntroducción 1.-Marco Teórico 2.-Metodología e Identificación de Variables 3.-De los Instrumentos de Investigación y Resultados 4.-Análisis de Variables y Presentación de Resultados 5.-Conclusiones y Recomendaciones
520			_aEste trabajo se caracteriza principalmente por determinar la relación de la Gestión del talento humano por competencias en el desempeño laboral en la Empresa PREFORSA.
546			_aEn español
653			_aGestión del Talento Humano
700			_eTutor _aIng.Julio Cesar Bermúdez Vargas _941431
942			_2ddc _cTES
999			_c25745 _d25745